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Alternance Digital Marketing Assistant

ODDO BHF
Temps plein
Sur site (présentiel)
Paris A8 FR
Marketing et Communication
  • Stellenanzeige auf Homepage anzeigen :
  • Datum der ersten Veröffentlichung :
    01/04/2025
  • Ort :
    PARIS
  • Tätigkeitsfeld :
    Kommunikation/Marketing
  • Vertragsart :
    Duales Studium
  • Vertragsdauer :
    12 Monat(e)
  • Startdatum :
    septembre 2025

Activité

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand fort d'une histoire de plus de 170 ans. Il est issu d'une entreprise familiale française qui s'est construite sur cinq générations d'agents de change et d'une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2500 collaborateurs, dont 1300 en Allemagne et en Suisse et 1200 en France et en Tunisie, et plus de 125 milliards d'encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement. Le Groupe est doté d'une structure actionnariale unique puisque son capital est détenu à 65 % par la famille Oddo et à 25 % par les équipes. Cette logique de partnership est le gage de l'implication des équipes sur le long terme. En 2020, ODDO BHF a réalisé un produit net bancaire de 624 millions d'euros, et au 31 décembre 2020 le Groupe disposait de plus de 940 millions d'euros de capitaux propres.

Descriptif du poste

Au sein du département Marketing Central vous contribuez à l'amélioration de l'expérience digitale de nos clients, via le design thinking et des recommandations stratégiques UX/UI.

Vos principales missions seront :

  • Conduite d'optimisation UX et UI des sites publics
    • Veille concurrentielle et stratégique UX / UI
    • Réflexion stratégique autour des évolutions des sites en fonction des retours clients, des tests utilisateurs, du benchmark et des KPIs.
    • Organisation et participation aux ateliers de brainstorm et de design sprints
    • Formalisation des optimisations issues de ces ateliers en maquettes sur Adobe xD et partage aux comités de direction

  • Conduite de projet et d'optimisation UI des emailings du Groupe
    • Veille concurrentielle et stratégique UX / UI
    • Evolution des templates en fonction des bonnes pratiques du marché et des KPIs
    • Support quotidien auprès des métiers pour les accompagner à résoudre leurs éventuels blocages et dans la définition de leurs besoins d'évolutions

  • Déclinaison de la nouvelle charte graphique digitale sur nos supports digitaux

    • Enrichissement régulier du Graphic System, en étroite collaboration avec les équipes Digital Transformation
    • Création de nouveaux blocs, qui seront mis à la disposition de la communauté marketing pour l'ensemble des interfaces publiques
    • Optimisation de l'existant selon la réglementation European Accessibiloty Act, assurant la création d'interfaces les plus accessibles possibles

Ces activités transverses vous permettront de connaître et d'accompagner tous les métiers du groupe (Gestion d'actifs, Banque Privée, Banque d'investissement, etc.) dans la définition et la réalisation de leurs roadmaps digitales.

Profil et compétences recherchées

Etudiant en école de Marketing digital ou communication web, vous éprouvez un intérêt particulier pour le secteur financier et le digital ?

  • Vous connaissez les dernières innovations en termes de digital et avez une bonne compréhension des contraintes techniques du web ainsi qu'une forte sensibilité UX/UI
  • Vous maitrisez des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et logiciels de la suite Adobe est un vrai plus
  • Vous justifiez idéalement d'une première expérience en finance ou en marketing

Vous êtes....

  • Rigoureux.euse et autonome
  • Polyvalent, et curieux.euse
  • Proactif.ve et force de proposition
  • Vous êtes bilingue en français et anglais. L'allemand est un plus.

Vous avez le sens du service et du travail en équipe ainsi qu'un très bon relationnel ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? C'est de VOUS dont nous avons besoin !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

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