Dernière mise à jour : 5 septembre 2025
1. Définitions
Dans ce document :
- « Société », « nous », « notre » ou « nos » désignent Fradeo / vif Talent GmbH.
- « Services » désignent toutes les fonctionnalités offertes sur le site Fradeo (y compris la plateforme d’offres d’emploi, le dépôt de CV et les alertes emploi), accessibles via navigateur web ou tout autre support.
- « Vous » ou « votre » désigne toute personne physique ou morale utilisant nos Services.
2. Acceptation des CGU
En utilisant nos Services, vous acceptez les présentes CGU dans leur version en vigueur. Nous pouvons être amenés à les modifier ou à les mettre à jour, par exemple pour les adapter à des évolutions légales ou techniques. L’utilisation continue des Services vaut acceptation de ces modifications.
En cas de violation des présentes CGU, nous nous réservons le droit de suspendre ou de supprimer votre compte.
3. Compte utilisateur
- Vous êtes responsable de la confidentialité et de la sécurité de vos identifiants.
- Vous êtes responsable de l’ensemble des contenus publiés et des activités effectuées via votre compte.
- L’ouverture d’un compte est réservée aux personnes physiques (« bots » et comptes automatisés interdits).
- Vous vous engagez à n’utiliser les Services qu’à des fins légales et conformes à la réglementation applicable.
4. Paiements et remboursements
- Certaines fonctionnalités sont gratuites (par ex. publication d’offres gratuites).
- Les services payants (formules boost, options de visibilité) sont facturés selon les tarifs en vigueur au moment de la commande.
- Les prix s’entendent toutes taxes comprises, sauf mention contraire. Vous êtes responsable du paiement de la TVA ou autres taxes applicables.
- Nous pouvons, à notre discrétion, procéder à des remboursements équitables en cas de problème technique ou d’erreur manifeste.
5. Sécurité et confidentialité
- Vos données sont traitées conformément à notre Politique de confidentialité (RGPD).
- Nous mettons en place des mesures de sécurité (SSL/TLS, sauvegardes chiffrées, serveurs sécurisés).
- Nous pouvons suspendre temporairement un compte en cas d’utilisation anormale ou susceptible de menacer la sécurité des Services.
- Nos équipes peuvent exceptionnellement accéder à certaines données pour :
- traiter une demande de support que vous avez formulée,
- corriger un dysfonctionnement technique,
- enquêter sur une utilisation abusive ou illégale,
- respecter une obligation légale.
6. Propriété intellectuelle et contenu
- Vous restez propriétaire des contenus que vous publiez (offres d’emploi, CV, informations de profil).
- Vous nous accordez une licence non exclusive pour afficher et diffuser ces contenus dans le cadre du fonctionnement des Services.
- Nous ne contrôlons pas systématiquement les contenus publiés, mais nous nous réservons le droit de retirer tout contenu illégal, frauduleux ou contraire aux présentes CGU.
- L’identité visuelle, le design, le code et la marque Fradeo restent la propriété exclusive de vif Talent GmbH. Toute reproduction sans autorisation écrite est interdite.
7. Limitation de responsabilité
Vous reconnaissez que :
- Les Services sont fournis « en l’état » et « selon disponibilité ».
- Nous ne garantissons pas l’absence totale d’erreurs ou d’interruptions.
- Nous ne pouvons être tenus responsables de dommages indirects (perte de données, perte de chiffre d’affaires, atteinte à l’image, etc.).
- Notre responsabilité est en tout état de cause limitée au montant payé pour l’utilisation des Services dans les 12 mois précédant l’incident.
8. Services tiers
Nos Services peuvent inclure des intégrations ou redirections vers des prestataires tiers (par ex. Stripe pour le paiement, Jobboardly pour l’hébergement technique). Nous ne sommes pas responsables des dysfonctionnements liés à ces services externes.
9. Résiliation
Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment.
Nous pouvons suspendre ou supprimer votre compte si vous ne respectez pas les CGU ou si votre utilisation compromet la sécurité ou le bon fonctionnement de la plateforme.
10. Loi applicable et juridiction
Les présentes CGU sont soumises au droit allemand.
En cas de litige, la juridiction compétente est celle de Cologne (Köln), Allemagne.
11. Contact
Pour toute question relative à ces CGU :
vif Talent GmbH
Worringer Str. 30
D-50668 Köln, Allemagne
E-mail : info@vif-talent.com