Sachgebietsleitung Ratsarbeit (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der kommunalen Gremienarbeit sowie Bearbeitung von kommunalrechtlichen Fragestellungen
• Federführende Betreuung des Haushalts- und Rechnungswesens der Abteilung
• Planung und Durchführung von Repräsentationsaufgaben und offiziellen Terminen der Stadt
• Erledigung protokollarischer Aufgaben sowie Organisation und Koordination von Ehrungen und Auszeichnungen
• Federführung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Bürgerentscheiden/-begehren
• Umsetzung von Projekten und Vorbereitung von Begegnungen im Rahmen der Städtepartnerschaften und internationalen Beziehungen
• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Mitarbeiterführung im Sachgebiet

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung als Diplom - Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Bachelor of Arts - Public Management oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit direktem Bezug zur öffentlichen Verwaltung.
• Fundiertes Rechts- und Fachwissen. Berufserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position, ist vorteilhaft.
• Eine der Position angemessene hohe Text- und Orthografiesicherheit
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen und Sitzungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (auch in den Abendstunden)
• Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift bevorzugt in Englisch und/oder Französisch

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen steht eine Beamtenstelle der Besoldungsgruppe A12 zu Verfügung. Alternativ ist auch eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm

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