Produktmanager/in (m/w/d) im Bereich Endoskopie

Dedalus HealthCare GmbH

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Product Manager (m/w/d) im Bereich Endoskopie

Deine Aufgaben:

• Produktmanagement für den Bereich Endoskopie. Dies umfasst den gesamten Prozess von der Bestellung über die Planung und Durchführung bis hin zur Ergebnismeldung, Abrechnung und Kodierung.
  
• Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap und Strategie sowie unserer next generation Lösung Orbis U Endoskopie
  
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Marktanforderungen und Trends im Gesundheitswesen
  
• Spezifikation und Validierung von Entwicklungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Endanwendern, UX-Designern, Entwicklungsteams und dem Produktmanagement-Team
  
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts entsprechend den Marktanforderungen und durch Innovationen
  

Du bringst folgendes mit:

• Einen Universitätsabschluss in Medizin, Medizinwissenschaft oder einem gleichwertigen Studiengang oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung (z. B. Krankenschwester oder Krankenpfleger im Bereich Endoskopie usw.)
  
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der klinischen Endoskopie oder als Produktmanager für eine Endoskopie Lösung oder einer EPR-Lösung oder als Teil eines EPR-Implementierungsteams als klinischer Leiter
  
• Fachliche Kompetenz in der Endoskopie und verwandten Bereichen
  
• Marktkenntnisse im Bereich der Endoskopie-IT und die Verwendung der DGVS-Terminologie
  
• Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten
  
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, (Französischkenntnisse sind ein Plus)
  

Unsere Vorteile für Dich:

• Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
  
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
  
• Homeoffice und Gleitzeitmodell
  
• Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  
• Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
  
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
  
• Kostenlose Parkplätze
  
• Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
  
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
  
• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
  
• Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
  
• Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
  

Weitere Informationen

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